Вакансии

НОВОСТИ КОМПАНИИ

18.01.2017 Показать целиком

Итоги года

2016 год, несомненно, оказался тяжелым для всего бизнеса в целом, не только охранного. Состояние экономики эксперты оценивают емкой метафорой — в прошедшем году она «легла на дно». Это обеспечило отсутствие стресса из-за резких падений, но и эффективность любых инициатив приближалась к нулю.

Для сферы обеспечения безопасности прошедший год ознаменовался несколькими важными событиями. Изменились взаимоотношения охранных предприятий с силовыми структурами; коренная реформа последних привела к формированию Национальной гвардии, которая вынуждена с нуля выстраивать взаимодействие с коллегами не только из войск и ОВО, но и из частного сектора. Теперь именно Национальная гвардия курирует оборот оружия — в том числе, в охранной сфере, и деятельность ЧОО. Создав Национальную гвардию в апреле, в декабре Правительство издало постановление, регулирующее деятельность частных охранных предприятий, а перед самым Новым годом в Санкт-Петербурге был создан координационный совет по взаимодействию Национальной гвардии и ЧОО.

В конце сентября Правительство опубликовало постановление об обязательной сертификации в области транспортной безопасности. Этим событием закрылся период напряженного ожидания, однако с изданием документа многие вопросы остались открытыми. Они встанут наиболее остро в конце марта этого года, когда постановление вступит в силу.

Следующий год окажется определяющим по многим причинам. Легкое улучшение ситуации позволит компаниям с гибкой и прогрессивной политикой ведения бизнеса улучшить свои показатели; в противном случае велик риск исчерпать ресурсы «движения по инерции». Затянувшийся кризис всегда печально оборачивается для множества компаний со слабым управлением.

Вместе с тем наблюдаются позитивные тенденции для частных охранных организаций — в частности, расширение сферы применения сил ЧОО для нужд, сейчас обеспечиваемых ОВО. По мнению депутата Госдумы Александра Хинштейна, привлечение частных охранников может стать одним из серьезных направлений работы Национальной гвардии. На данный момент эта зона ближайшего развития представляет серьезный интерес для руководителей ЧОО, готовых к увеличению масштабов своей деятельности.

Для СТАФ-АЛЬЯНСа год выдался напряженным, однако, несмотря на давление внешних сил, нам удалось сохранить стабильность и добиваться новых успехов. Мы надеемся, что следующий год окажется продуктивным для охранного бизнеса, и что трудности окажутся всего лишь ресурсом и толчком к дальнейшему развитию.

17.01.2017 Показать целиком

Национальная гвардия: что она изменила

Прошедший 2016 год ознаменовался значительной реформой силовых структур и созданием Национальной гвардии, или, как ее еще называют, Росгвардии. В зону ответственности Росгвардии вошло в том числе и курирование частных охранных организаций с позиции государства.

О том, как реформа силовых структур отразится на деятельности частных охранных организаций, мы узнали у председателя совета директоров ГПБ «СТАФ-АЛЬЯНС» Тимофеева Михаила Федоровича.

— Добрый день, Михаил Федорович. В конце 2016 года Правительством были даны ответы на основные вопросы о взаимодействии Росгвардии и ЧОО. Скажите, какие главные изменения повлекла реформа силовых структур?

— В первую очередь, конечно, изменения коснулись лицензирования охранного бизнеса. Лицензии охранникам и ЧОО теперь выдает Росгвардия — точнее, сотрудники подразделений лицензионно-разрешительной работы (ЛРР). Они же будут заниматься лицензиями на оружие. Вообще все, что касается оборота огнестрельного оружия, также оказывается под ведением Росгвардии.

— Смена лицензирующего органа как-то отразится на охранном бизнесе?

Национальная гвардия — новый фактор внешней среды для нашего бизнеса, заменивший органы внутренних дел, — немного более требовательный участник общего дела защиты порядка, возможно, не до конца изученный, но заимствовавший почти все модели поведения своего предшественника. В самой структуре процедуры лицензирования пока ничего не изменилось. Без сомнений, трудности появятся у ЧОПов с сомнительной организацией и качеством услуг, фирм-однодневок и тех, кто осознанно занижает цены, чтобы обойти конкуренцию и опуская ее ниже себестоимости услуги (цены суточного поста). Я уверен, что, когда предприятиям СТАФ-АЛЬЯНСа придет время обновлять лицензии (ближайший срок — в феврале), у них не возникнет никаких проблем, как и при отделе ЛРР ОВД. Что касается вышеперечисленных «проблемных» предприятий, Росгвардия намерена вести с ними серьезную борьбу.

— Руководство СТАФ-АЛЬЯНСа и ранее говорило о том, как важно бороться с недобросовестной конкуренцией на охранном рынке. Это сложная задача. Как ее может решить Росгвардия?

— У Росгвардии, как у контролирующего института, есть полный инструментарий для этого. Первой ее целью стало повышение качества охранных услуг на государственных объектах. Правовое обеспечение этого начинания утверждено в соответствующем постановлении Правительства. На сегодняшний день демпинг во многих конкурсах доходит до 50%, и этот показатель ограничивается только совестью ЧОПов-однодневок и минимальным благоразумием заказчика. Выигрывая конкурс, предприятие либо передает заказ по субподряду, либо выставляет совершенно неквалифицированных охранников. Я бы сказал, эти охранники скорее сами представляют опасность, чем обеспечивают безопасность. Проект постановления, который обеспечит повышение качества конкурсов на госзаказы, сейчас активно продвигается.

— Каковы требования этого постановления? По каким признакам Росгвардия собирается определять качество конкуренции?

— Росгвардия выдвигает немало требований. На данный момент самое спорное — наличие в штате ЧОПа не менее ста охранников, ведь это заблокирует малый бизнес. Другой пункт постановления — обязательное членство в СРО.

— Насколько эффективными могут быть меры Национальной гвардии?

— Помимо продвигаемых законопректов, Росгвардия активно проводит проверки. В 2016 году она закрыла 637 ЧОПов, было аннулировано огромное количество лицензий и разрешений. Причиной в большинстве случаев стало нарушение законодательства в сфере оборота оружия — для других мер пока не разработан правовой инструментарий. Но это уже немалый успех для оздоровления рынка охраны в нашей стране.

— Какие ведомства сейчас будут регулировать совместную деятельность Национальной гвардии и ЧОПов?

— В конце декабря в Санкт-Петербурге был создан Координационный Совет по взаимодействию Росгвардии и ЧОО.

— Как Вы в общем оцениваете новые перспективы развития охранных организацией в связи с созданием Росгвардии?

— В будущем году нам всем предстоит напряженная работа для формирования партнерских отношений с Национальной гвардией. Плюсов для нас в реформе силовых структур намного больше, чем минусов.

01.01.2017 Показать целиком

C Новым годом!

ГПБ «СТАФ-АЛЬЯНС» поздравляет своих коллег и партнеров с Новым годом!

Пусть 2017 год принесет вам новые возможности, свежие идеи и откроет новые перспективы. Удачи и здоровья!

31.12.2016 Показать целиком

Создан координационный совет по взаимодействию Росгвардии и ЧОО

22 декабря 2016 года был издан приказ Главного управления Росгвардии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о создании Координационного Совета по взаимодействию с частными охранными организациями.

В его состав вошли: руководство Росгвардии, руководство служб Главного Управления МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, УФСБ России, а также руководители частных охранных организаций, активно взаимодействующие с правоохранительными органами.

Возглавил Координационный Совет начальник Главного управления Росгвардии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области — Бакуменко Андрей Федорович.

Первое заседание, где были определены первостепенные задачи организации, состоялось 27 декабря 2016 года.

20.12.2016 Показать целиком

День работника органов безопасности РФ

Сегодня свой профессиональный праздник отмечают служащие одного из самых важных ведомств нашей страны.

Поздравляем сотрудников ГПБ «СТАФ-АЛЬЯНС», являющихся представителями спецслужб. Их труд, опыт и верность своему делу бесценны. Как эксперты, они незаменимы в нашем деле.

Желаем успехов, спокойствия и радости, крепкого здоровья и достойного вознаграждения ваших трудов!

05.12.2016 Показать целиком

Встреча Мотивационного клуба России

13 декабря 2016 года состоится очередная встреча Мотивационного клуба России — мероприятия, организовываемого компанией «Tailored». Встреча целиком посвящена подразделению службы безопасности в компании.

В рамках встречи генеральный директор компании «Инфокорпус» Юрий Покалюк выступит с докладом «TOP 10 секретов службы безопасности Компании» и расскажет о следующем:

О чем служба безопасности обычно предпочитает умалчивать?
Как и когда можно эффективно обойтись без службы безопасности?
Как обучить линейных менеджеров вопросам, связанным с безопасностью (промышленный шпионаж, конфликты интересов, трудные увольнения и т.д.)?

Доклад включает в себя рассмотрение сложных кейсов, объясняет многие нюансы работы СБ. Встреча будет сопровождаться традиционными активными открытыми дискуссиями экспертов и обменом опытом.

В заключение Встречи участников Мотивационного клуба ждут специальные подарки к юбилею Клуба от организаторов.

Встреча Мотивационного клуба России состоится 13 декабря 2016 с 15:00-18:30 в отеле «Novotel» (м. Маяковская). Участие бесплатное, но необходимо зарегистрироваться.

03.12.2016 Показать целиком

Круглый стол «Антикоррупционная практика»

9 декабря 2016 года на базе Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты состоится круглый стол «Антикоррупционная практика: достижения, проблемы, перспективы».

Уже третий год в Международной день борьбы с коррупцией СПбТПП собирает специалистов этой области. В этом году руководители круглого стола предлагают обсудить следующие вопросы:

Законодательные аспекты и их влияние на антикоррупционную деятельность в компании
Взаимодействие с правоохранительными органами в целях предотвращения и расследования коррупционных действий
Стимулы для внедрения комплаенс программы в компании
Практические примеры коррупционных нарушений в деятельности компании и оптимальные пути их предотвращения.

Модератор мероприятия — Людмила Карелина, вице-президент СПбТПП, руководитель направления по противодействию коррупции.

Круглый стол будет проходить в СПбТПП, по адресу: ул.Чайковского, 46-48, время проведения — с 10.00 до 12.00.

26.11.2016 Показать целиком

Кто такие «тунеядцы»

Недавно в Министерстве труда заговорили о введении «налога на тунеядство» — сборе с неработающих граждан, сумма которого, по предварительным данным, составит 20 000 рублей в год. В связи с этим возникает вопрос: кто же будет платить этот налог, каков состав группы «неработающих граждан», пренебрежительно именуемых тунеядцами?

Экспертным комментарием поделился Юрий Покалюк, генеральный директор компании «Инфокорпус»:

Мы давно занимаемся проверкой соискателей и работали с разными запросами. Молодые сотрудники всё чаще пробуют себя во фрилансе и самостоятельных проектах. Показательно, что такой опыт очень востребован работодателями, которые хотят получить инициативных и самостоятельных профессионалов.

Если проекты — это попытки создания собственного бизнеса, разработка успешных программных продуктов, запуск социальных сетей и интернет-сервисов, перед нами активный специалист, который знает цену своим усилиям, готовый расти и развиваться каждый в своей сфере. Часто их опыт даже более многогранен и полезен на практике, чем у «официально трудоустроенных».

Огромное количество специалистов остается за пределами и проверок, и собеседований с потенциальным работодателем. Они продолжают работать самостоятельно или создают стартапы, становятся предпринимателями сами. Но если специалист еще не обеспечил формальную базу своего бизнеса, он попадает в группу неработающих граждан.

Таким образом, действие нового налога будет направлено против стартапов, о ценности которых говорят на большинстве крупных государственных форумов. Вместо жизненно необходимой государственной поддержки такой важный экономический ресурс, как молодые инициативные специалисты, получат новую нагрузку в виде отчислений в казну за «тунеядство».

В перспективе новый налоговый сбор станет одним из факторов, заставляющих специалиста оставаться на текущей работе и отказаться от идеи запуска собственного бизнеса, который и без того сопряжен с большими рисками и затратами.

Конечно, новый налог пополнит государственный бюджет существенной суммой средств, однако это случится за счет наименее защищенных слоев населения. Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин заверил, что сбор не коснется наиболее уязвимых социальных групп — неработающих матерей, воспитывающих детей, пенсионеров и инвалидов. Однако вопрос о том, кто защитит фрилансеров и стартапы, остается открытым.

Напомним, что решение о введении «налога на тунеядство» еще не принято, но в Министерстве труда продолжается его активное обсуждение.

23.11.2016 Показать целиком

Пенсия: индивидуальные накопительные капиталы

Центральный банк и Министерство финансов РФ недавно представили новую версию накопительной пенсионной системы. У россиян появится возможность формирования будущего капитала и самостоятельного управления им.

Предлагаемая реформа может снять с работодателя необходимость выплачивать взносы в Пенсионный фонд. Вместо этого сам работник будет направлять часть своего дохода в выбранный им Негосударственный пенсионный фонд. Тех, кто последует инструкции, министерство финансов поддержит налоговыми льготами.

Изменения обусловлены недоверием общества к текущей пенсионной политике. Наиболее незащищенными остаются «нижние» слои общества: российские работодатели в большинстве своём не спешат переходить на полностью официальные заработные платы. Большая часть выплачиваемой суммы остается в тени и выплачивается в конвертах. Так владельцы бизнеса сокращают издержки на отчисления в налоговую и пенсионную службы и повышают общий уровень зарплат. От этого страдают и пенсионные накопления сотрудников; рождается глубокий и неразрешимый конфликт между контролирующими органами и работодателями. С «серыми» зарплатами бороться практически невозможно, и Правительство вынуждено предпринять какие-то меры, чтобы люди, выходя на пенсию, были минимально обеспечены средствами к проживанию.

Предлагаемая реформа в большей степени ориентирована на работников со средним и высоким уровнем дохода — официального и неофициального. Они смогут направить на финансирование пенсии куда большие средства, чем 6% официального оклада.

В крупных устоявшихся компаниях уже давно говорят об аккумулировании средств для выплат пенсии по стажу. Проработав в компании, к примеру, больше 20 лет, сотрудник сможет рассчитывать на фиксированную прибавку к зарплате. Эта инициатива возникает по одной простой причине: руководители крупных предприятий в большинстве своем пересекли черту пенсионного возраста или близки к ней. Подобный подход повышает уровень жизни сотрудников и ставит их в меньшую зависимость от текущей — ненадежной и шаткой — пенсионной системы.

В рамках группы предприятий безопасности “СТАФ-АЛЬЯНС” также обсуждается идея создания собственных фондов, направленных на поддержку вышедших на пенсию руководителей.

18.11.2016 Показать целиком

Судимость и человек: как устроиться на работу, однажды совершив ошибку

В Уголовный кодекс предлагается ввести новое понятие — «уголовно наказуемый проступок»: человек, впервые совершивший преступление небольшой тяжести, не будет привлекаться к уголовной ответственности. Соответствующее наказание он понесет, но судимости у него не будет.

Идея высказана петербургским юристом Артемом Кирьяновым — членом Общественной палаты РФ, первым вице-президентом Молодежного союза юристов РФ. Автор отмечает, что такой шаг означал бы возвращение к отечественным юридическим и мировоззренческим традициям. Термин «проступок существовал в судебной практике Российской империи. Свод законов 1832 года и Уложение о наказаниях уголовных и исправительных 1845 года отделяли преступление от проступка, основываясь на характере и тяжести совершенного.

Однако насколько актуально это правовое явление сегодня?

Комментирует Юрий Покалюк

Наша компания в числе прочих услуг — помогает корпоративным и частным клиентам получать информацию о привлечении к уголовной ответственности, справки о наличии (отсутствии) судимости.

Я полностью согласен с идеей Артёма Юрьевича. Наша работа позволяет взглянуть на ситуацию со стороны и увидеть несколько неочевидных феноменов, которые являются плодами текущей уголовно-правовой системы. Работодатели — с ними мы работаем и проверяем для них потенциальных соискателей, — уделяют много внимания отсутствию судимости, некоторые воспринимают её как основной критерий благонадежности. Соответственно, наличие судимости фактически означает отказ в приеме на работу.

Сталкиваясь с отказом, многие хотят убрать факт судимости из своей биографии. Если бы мы оказывали услуги по фальсификации справок, они были бы очень востребованы. В интернет-поисковиках по запросу «справка о судимости» на первых страницах находятся сайты, предлагающие удалить запись о судимости из базы данных МВД. Раз в несколько дней нам поступают звонки с теми же вопросами: люди просят «убрать из справки судимость», «выдать “чистую” справку». Разумеется, «Инфокорпус» выдает только документы с достоверными сведениями — к сожалению для некоторых соискателей.

Часть клиентов — примерно 2 – 2,5 % от общего количества — даже не знали или не помнили о том, что были судимы, и выдача справки оборачивается для них неприятным сюрпризом. Они совершали мелкие правонарушения в возрасте 20–25 лет, когда еще не полностью осознавали последствия своих поступков. В дальнейшем они продолжают жить и развиваться, работать, получать новые должности, переходят в совсем иную группу населения — с другими ценностями и установками. Они больше не совершают ничего противозаконного, однако события прошлого не дают им быть активными игроками на рынке труда. Если бы категория «уголовно наказуемого проступка» действительно была внедрена, это бы автоматически принесло следующие позитивные результаты:

Значимая доля экономически активного населения оказалась бы занята более эффективно
Постепенно исчез бы мошеннический рынок поддельных справок

Уже этих двух достоинств достаточно для того, чтобы воспринимать всерьез промежуточное звено между безукоризненной добропорядочностью и преступлением.

Сам Артем Кирьянов обосновывает необходимость введения этой правовой категории правом любого человека на ошибку. Существующий порядок достаточно жесток и экономически контрпродуктивен. Показательно, что высший судебный орган — Верховный суд России — также заостряет внимание на особых правовых условиях для тех, кто привлекается к уголовной ответственности впервые и за преступления небольшой тяжести. Председатель ВС Вячеслав Лебедев замечает, что в случае впервые совершенного малозначительного преступления «человеку необходимо дать возможность осмыслить произошедшее, быть полноценным гражданином страны, который не ущемлен в своих правах из-за судимости».