Вакансии

НОВОСТИ КОМПАНИИ

24.03.2017 Показать целиком

С днем рождения, Анатолий Петрович!

16 марта 2017 года руководитель департамента кадров СТАФ-АЛЬЯНС Цыбульский Анатолий Петрович отметил 70-летний юбилей.

Анатолий Петрович работает в ГПБ "СТАФ-АЛЬЯНС" с 1994 года и внес огромный профессиональный вклад в развитие бизнеса. Мы от всей души поздравляем Анатолия Петровича и желаем ему крепкого здоровья, удачи и процветания!

23.03.2017 Показать целиком

Празднование 25-летия частной охранной деятельности

Сотрудники ЧОО "СТАФ" отметили совместный праздник, посвященный 23 февраля и 8 марта.

Корпоративный вечер состоялся в боулинг-центре "Нептун".

22.03.2017 Показать целиком

Эффективность группы быстрого реагирования. Почему важно быть бдительным

В прессе периодически мелькают сообщения о различных происшествиях, в которые оказываются вовлечены сотрудники частной охраны.

Недавно появилась новость об ограблении магазина, и особое внимание пресса уделила тому, что ГБР приехала только через 40 минут после вызова. Такая информация обычно вызывает негативный отклик у читателей. В другом происшествии охранники прибыли на место через 4 минуты – разница существенна, и от этой разницы зависит сохранность имущества.

Покупатели услуг пультовой охраны часто пренебрегают проверкой состоятельности ЧОПа, рассчитывают на мгновенную реакцию в случае внешней угрозы. Как это часто бывает, только в части случаев лучшие ожидания клиентов оправдываются. Причины скрываются в организации охранного бизнеса “на выезд”.

Как работает ГБР?

Путь сигнала от тревожной кнопки или при срабатывании сигнализации сначала принимается дежурным оператором. Тот передает вызов экипажу ГБР, который находится ближе всего к объекту. Он инструктирует охрану по телефону или передает карточку объекта через специальное программное обеспечение. В перечень необходимой информации входят следующие пункты: сработавшие рубежи охраны, особенности объекта - подъезд к объекту, этажность зданий, расположение помещений, входных дверей, наличие окон, лоджий, коды доступа в подъезд). При добросовестной работе охранной организации заминки на этапе передачи сигнала быть не должно, однако в противном случае вызов может пропасть и задержаться надолго: именно поэтому важно выбирать охранное предприятие, которое дорожит своей репутацией.

Автопарк частной охранной организации

Куда более существенен фактор расстояния, которое придется преодолеть экипажу до объекта. Разумно предположить, что небольшая ЧОО попросту не может содержать собственный автопарк. Покрыть весь город могут позволить себе только крупные стабильные предприятия. Численность автопарка при этом часто сокращается на количество единиц рабочей техники, которая иногда ломается и, опять же, не слишком добросовестными охранными организациями не сразу возвращается в строй. Имеющиеся автомобили рассредоточены по городу.

Комплектация ГБР

У правильно укомплектованного экипажа ГБР в распоряжении должны быть спецсредства, служебное оружие, современные системы связи, средства пожаротушения и оказания первой помощи. Однако на практике часто оказывается, что этот список ужат до минимума. Компании, для которых важно только номинальное присутствие единицы ГБР, могут отправлять на вызов только охранника-водителя, у которого на руках лишь телефон, и, разумеется, никакого оружия. На месте он сможет лишь оценить обстановку и вызвать полицию и МЧС.

Причины пренебрежения нормами безопасности

Прибыль охранного предприятия увеличивается с ростом количества клиентов и уменьшением количества выездов. Выезды по сигналу тревоги и качество оказываемых услуг не приносят ЧОО доходов: владельцы охранного бизнеса получают стабильную ежемесячную абонентскую плату, которая целиком уходит в фонд оплаты труда и на содержание материально-технической базы. Чрезвычайные ситуации происходят очень редко, и небольшие компании рискуют только своей репутацией, которая, если история предприятия тоже невелика, ничего не стоит.

В последнее время рынок услуг с участием частных охранников все больше сжимается - их заменяют высокотехнологичные системы безопасности. Это приводит к постоянному демпингу цен, и сокращение расходов становится жизненно важным для предприятия. Иногда это делает услуги безопасности номинальными - и ни от чего не защищающими.

Как убедиться в состоятельности охранного предприятия?

Есть всего несколько способов правильно выбрать охранное предприятие:

Заключать договор только с крупными компаниями, зарекомендовавшими себя на рынке и заботящимися о своей репутации;
Внимательно изучать условия договора. Обычно там прописано время приезда ГБР после вызова, и в случае задержки организация несет материальную ответственность;
Самостоятельно проверить охранную организацию по отзывам в сети, происшествиям с участием ее охранников.

21.03.2017 Показать целиком

Соревнования по футболу

15 марта прошли соревнования по футболу между охранными организациями города на Кубок "25-летия негосударственной сферы безопасности" и Дня войск Национальной гвардии России.

Соревнования проходили на Малой спортивной арене стадиона "Петровский".

Команда ГПБ "СТАФ-АЛЬЯНС" с достоинством выступила и заняла почетное III место.

17.03.2017 Показать целиком

В Москве состоялся круглый стол по теме прав предпринимателей в сфере частной охраны

Мероприятие проводилось в формате ситуационного анализа. Его задача - формулирование основных проблем для Ежегодного доклада уполномоченного о ситуации с соблюдением прав предпринимателей в негосударственной сфере безопасности.

Председателем и ведущим мероприятия стал омбудсмен по вопросам предпринимательства в сфере частной охранной деятельности Евгений Лыкин.

В состав Президиума вошли: Советник уполномоченного по правам предпринимателей при президенте РФ Бориса Титова Сергей Севостьянов, уполномоченный от Аппарата при Президенте РФ Антон Холодов, Заместитель председателя Комитета ТПП РФ по безопасности предпринимательской деятельности, Заместитель председателя Комитета ТПП РФ по безопасности предпринимательской деятельности Анатолий Данилов, Председатель правления Ассоциации «КЦ РОСС» Александр Козлов.

Объектом внимания участников было развитие института омбудсмена ЧОД в регионах. Ранее предприниматели защищали свои главным образом на площадках МВД, ТПП, Общественной палаты. Участники ситуационного анализа надеются, что институт омбудсмена станет эффективным оружием для разрешения проблем, которые имеются у отрасли.

15.03.2017 Показать целиком

Подготовка нового Федерального закона «О частной охранной деятельности»

По инициативе Научного и Экспертного советов Независимого научного Фонда «Институт проблем безопасности и устойчивого развития» разрабатываются два проекта Федеральных законов - о частной детективной и охранной деятельности.

С текстом проекта, а также пояснительной записки к нему, можно ознакомиться здесь

12.03.2017 Показать целиком

25-летие частной охранной деятельности

10 марта в Санкт-Петербурге состоялось празднование 25-летия частной охранной деятельности. Состоялся автопробег, в котором приняли участие группы быстрого реагирования лучших охранных организаций, затем - торжественное вручение нагрудных знаков и праздничный обед во Дворце Труда.

В празднике приняли участие около 300 человек: представители Администрации Санкт-Петербурга, Правительства Ленинградской области, Законодательных Собраний СПб и ЛО, Северо-Западного округа Росгвардии, Аппарата полномочного представителя президента РФ по СЗФО, ГУ ФСВНГ по СПб и ЛО, ГУ МВД по СПб и ЛО, Координационного Совета при ФСВНГ по СПб и ЛО, МКС НСБ, Федерации профсоюзов СПб и ЛО, СРО, РОР, общественных организаций, негосударственных структур безопасности.

08.03.2017 Показать целиком

C 8 марта!

Дорогие коллеги и милые дамы!
От всего сердца поздравляем вас с Международным женским днем - 8 марта.

В этот чудесный женский праздник хочется пожелать только положительных эмоций, бескрайнего счастья и крепкого здоровья. Пусть невзгоды обходят вас стороной, а каждый день будет поводом для новой радости. От всей души желаем вам мира и спокойствия, счастья и здоровья, весеннего настроения, новых надежд!

01.03.2017 Показать целиком

Женщина в охране: грань между рациональностью и дискриминацией

16 февраля в СМИ появилась новость о том, что руководство одного из ЧОО в Петербурге будет привлечено к ответственности за отказ принять на работу женщину.

Прокуратура сочла отказ предприятия дискриминацией по половому признаку и привлекла генерального директора компании к дисциплинарной ответственности по ст. 64 Трудового кодекса РФ. Сейчас дело находится на рассмотрении.

Не стоит забывать о конкурсных условиях приема на работу. И о том, что у отказа должны быть объективные причины: отсутствие лицензии, подготовки, любые основания, которые работодатель готов предоставить в письменном виде. Разумеется, «потому что она женщина» – совершенно некорректный вариант отказа.

Сексизм на словах глубоко укоренен в нашем обществе. Сексистские шутки, легкомысленные слова наподобие тех, что позволил себе руководитель «Петербург-Безопасности», часто встречаются в обиходе. Это вопрос общекультурный и праздный, и он никак не соотносится с вопросом присутствия женщин в штате охраны.

Несмотря на многочисленные стереотипы, есть несколько безусловных преимуществ, которые дает доля женского состава в штате охраны:

Женские модели поведения включают в себя большую гибкость в общении, способность договариваться вне зависимости от уровня интеллекта;

Присутствие женщины запускает бессознательный психологический механизм снижения агрессии. Замечено, что при охране общественного порядка на массовых мероприятиях – то есть при работе с толпой – более эффективно включать в рабочую группу женщин. Количество агрессивных реакций уменьшается – а это первоначальная задача при работе с толпой.

При наличии лицензионно подтвержденной подготовки женщина-охранник ни в чем не уступает мужчине. Разницы действительно нет: представители обоих полов на равных условиях (иногда для женщин она даже жестче) сдают квалификационные экзамены, чтобы получить лицензию охранника более высокого разряда. Женщина с лицензией 6 категории оставит далеко позади менее квалифицированного мужчину.

Мифы о критериях приема на работу охранником: гендер и судимость

Широко распространено мнение, согласно которому некоторые категории населения не могут работать в частных охранных организациях. Работодатели незаконно отказывают в устройстве на работу не только женщинам. Иногда они требуют справку об отсутствии судимости - и в этом они тоже совершенно не правы.

Вопреки распространенному мнению, наличие судимости никак не может повлиять на прием на работу. Многие охранные предприятия ограничивают прием соискателей по этому признаку, однако такой отказ не может быть законным, и соискатель вправе защищать свои интересы в суде.

Существует узкий круг профессий, где недопустим прием на работу соискателей, некогда нарушивших закон. В первую очередь это преподаватели, педагоги - те, в чью компетенцию входит взаимодействия с детьми.

Профессия частного охранника в этот круг не входит.

27.02.2017 Показать целиком

О включении ЧОО в государственные задачи

В конце января в Совете Федерации обсудили вопросы правового регулирования негосударственной сферы безопасности.

После создания Национальной гвардии все чаще говорят о перспективах сотрудничества в сфере частной охраны. Речь идет не только о согласовании зон ответственности, но и возможности совместно выполнять некоторые задачи.

Основным субъектом в системе обеспечения безопасности во всех сферах деятельности является государство, однако невозможно переоценить ресурсы частной охраны. Это подчеркивает Леонид Веденов, начальник Главного управления госконтроля и лицензионно-разрешительной работы Росгвардии: «По нашим данным, ежегодно работники ЧОПов осуществляют до нескольких миллионов человеко-выходов. За прошлый год было задержано и передано в органы внутренних дел 107 тыс. правонарушителей, и почти 7 тыс. человек задержано по подозрению в совершении преступлений». В России действуют около 24 тысяч ЧОО, в которых работает более 700 тысяч охранников. Эта сила – ресурс, в разработке которого и заинтересована Национальная гвардия.

Леонид Веденов отмечает, что нормативно-правовой базы для сотрудничества еще нет, как и ответственных институтов. Формально практически в каждом регионе РФ созданы Координационные советы по взаимодействию с ЧОО, но механизм работы еще не запущен: все находится на этапе проектирования и обсуждения.

Не определен даже круг совместных задач, в которых будут пересекаться зоны ответственности Росгвардии и ЧОО.

Чего хочет Национальная гвардия от частных охранных организаций?

В последнее время все чаще говорится о широком круге обязанностей и полномочий ЧОО: участие в охране общественного порядка, в обеспечении пожарной безопасности и антитеррористической защищенности объектов. Последний крупный шаг, сделанный в этом направлении и утвержденный в законе о частной детективной и охранной деятельности – обязательное содействие правоохранительным органам. Ранее этот пункт носил факультативный характер. «Эта норма с точки зрения своего редакционного изложения крайне мала и на первый взгляд незаметна в законе, но по содержанию она грандиозна и несет в себе огромные последствия для охранных предприятий – теперь они обязаны в той или иной форме оказывать содействие правоохранительным органам», – комментирует Веденов.

Насколько это реально?

ЧОО неизбежно участвуют в поддержании правопорядка. Случаи нарушений уголовного и административного кодекса на объектах, находящихся под частной охраной, передаются полиции. «По нашим данным, частными охранниками за последний год задержано и передано в органы внутренних дел 107 тысяч правонарушителей, – говорит Веденов. – И увеличение участия охранных предприятий в обеспечении интересов государства в правоохранительной области крайне актуально. Оно не может произойти без усиления регулирующих рычагов». Однако об увеличении полномочий говорить пока рано: МВД не одобряет новаторских идей представителей руководства Национальной гвардии. «Мы критически смотрим на идею автоматического наделения группы ЧОПов государственными полномочиями», – заявил заместитель министра МВД России Игорь Зубов.

На что готовы частные охранные организации?

Руководители крупнейших охранных структур сейчас не склонны проявлять инициативу. Их интересуют конкретные задачи, действия, которые выполняются на вверенных им территориях, и вынуждены подчиняться любым решениям Национальной гвардии. Частные охранные предприятия готовы по-прежнему участвовать в охране общественного порядка на конкурсной основе. Экспансия ЧОО заключается в обеспечении порядка не только на подведомственных объектах, но и на территории вокруг них. На это обратил внимание представитель охранного сообщества в Общественной палате России Дмитрий Галочкин: «Мы создаём территорию безопасности вокруг тех объектов, которые даются нам под охрану. И мы заинтересованы в этом, так как хотим стать партнёрами государства в обеспечении общественного правопорядка».

Компромисс

Привлечение ЧОО к делам безопасности на государственном уровне – вопрос времени и множества обсуждений, нахождения компромиссов и нормативно-правовых решений. На данный момент наиболее жизнеспособным выглядит создание института «реестровых охранников» – по аналогии с казачьими организациями. Правовая база для этой реформы уже существует – это ФЗ «Об участии граждан в охране общественного порядка», регламентирующий создание и деятельность народных дружин.